概要

20年ほど前か らエステティックサロンの経営に携わってます。創業して間もなく助成金申請をお願いした社労士事務所から、労務管理がずさんだと指摘を受け、それを受けて就業規則や雇用契約書などの整備を行いました。その過程で助成金の重要性に気づきました。助成金を有効活用すれば、労務管理や業務の効率化に大いに役立つと気づき、その重要性を再認識しました。 労務管理が不十分な事業所では、貴重な助成金を得られない可能性があります。そうした事業所に対して、適切な労務管理や助成金の活用方法を提案し、支援することで、さらなる発展に役立つお手伝いができると考えています

hy365社労士事務所
代表 保田浩